6 décembre 2024

Vacances de postes

Les vacances de postes pastoraux à l'UEPAL, en paroisse, secteur paroissial et en ministère spécialisé, mis à jour tous les mois.

Ministères en paroisse ou sectoriels

Inspection Alsace Bossue – Moselle

  • Pôle paroissial Phalsbourg-Hangviller-Wintersbourg

Inspection de Bouxwiller

  • Consistoire de Schwindratzheim (Schwindratzheim)

Inspection de Colmar

  • Consistoire d’Andolsheim : Algolsheim & Andolsheim & Sundhoffen (Dynamique consistoriale)
  • Consistoire de Munster : Animateur·trice communautaire, chargé·e de mission enfance-jeunesse

Inspection de Dorlisheim

  • Consistoire de Rothau (Waldersbach)
  • Plobsheim-Eschau
  • Westhoffen-Balbronn (Westhoffen)

Inspection de Wissembourg

  • Consistoire de Hatten : Secteur Maillon Rhin-Moder

Consistoire réformé de Strasbourg

  • Diedendorf-Burbach

Ministères spécialisés (pasteurs) ou particuliers (autres ministères)

  • AESMS
    • Aumônerie interconsistoriale d’Alsace Bossue-Moselle (Aumônier d’Etablissement)
    • UGECAM Strasbourg Illkirch et Diaconat Bethesda Strasbourg (Aumônier d‘Etablissement)
    • Etablissement des Diaconesses à Strasbourg (Aumônier-pasteur à compter du 1er août 2025)
    • Centre Hospitalier de Haguenau (Aumônier coordonnateur ou référent à compter du 1er juillet 2025)
    • CHS Erstein et EHPAD du Consistoire de Gerstheim (Aumônier d’Etablissement)

Postes pastoraux hors Bureau des Cultes

  • EPUdF : le communiqué des postes vacants au 1er juillet 2024 est disponible ici.

 

Candidature à un poste pastoral à l’UEPAL

Les candidatures sont à adresser à la présidente du Conseil de l’Union par l’intermédiaire du président·e de consistoire réformé ou de l’inspecteur·rice ecclésiastique concerné·e par le poste visé (ou du responsable de service pour l’AESMS). La déclaration de candidature est assortie d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation fondée sur le projet de paroisse/secteur/poste, ainsi que sur le cahier des charges ou la lettre de mission (documents disponibles à la Direction des Ressources Humaines sur simple demande).

Lorsque la décision du Conseil restreint est favorable, la candidature est transmise et l’ensemble de ces documents servent de base aux entretiens.

Contact : Josiane Acker, josiane.acker@uepal.fr ou 03 88 25 90 08

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